周晓看了看自己手中的指标,她的脑壳子都炸了,她只是个秘书而已,居然也要完成每个月十份企划书的指标,并且这些企划书不是初稿,而是被公司审核过的企划书,这是要把她的脑子当作机器用吗?
周晓其实是有理由怀疑吴猛是不是借题发挥,在故意刁难自己,毕竟她只是领着秘书的工资,企划书是顺带做做,之前乔云没有强求过她按量完成企划书,而吴猛也很排斥她做的企划书,所以她的企划书何时做,何时完成,完全她说了算,可现在居然量化到这个完不成的数据,周晓别说根本没有精力去做,就算真有精力,她也不干。
周晓不高兴地将手中的文件扔在了桌子上,她很不爽,她觉得就是吴猛在故意刁难自己,而且她更觉得吴猛有点疯了,虽然以前她也觉得吴猛有些自大到愚蠢,但不可否认,在公司经营上,吴猛的整体策略还是对的。
可就在今天,就在现在,突然她觉得也许她有点高看吴猛了,吴猛就像一个猪一样的领导,这种压迫性的指标,这不是公司该有的正常发展轨迹,这就是在摧毁公司里员工的积极性。
周晓的脑中窜出一股子冲动,她真的很想站起来,将这个该死的指标扔在吴猛的脸上,然后告诉吴猛,他到底有多蠢,他是怎么在毁掉公司,可最后周晓还是冷静地坐在椅子上,因为这是吴猛的公司,老板自己都不珍惜,她一个打工的,为什么要拿着微薄的工资操着老板的心呢?
办公室里的人都还在沉默着,不过他们的脸上也有了细微变化,周晓想除了她的指标苛刻以外,看样子其他人的指标也不轻松,包括范勤。
突然江勇站了起来,他拿着自己手中的指标,不客气地问向范勤:“我看不懂我手中的指标,现在销售部的客户量很稳定,如果每个月想要增加30%销售量,那就得每个月都增加不少新的客户,但每一个客户从询价,报价,设计以及到最终确定合作,至少也得好几个月时间的跟踪反馈才能促成,也就是说每个月销售部根本不可能完成这个指标。”
江勇说得激动,甚至脸上都憋出了有些愤怒的表情,这可比之前吴猛找他谈销售量的时候还要苛刻,而且之前他为了说服吴猛放弃增加销售量的想法,也给吴猛看过去年的销售数据,他想吴猛应该会清楚公司的销售实力,怎么会定下这样苛刻的销售指标?
范勤看了看吴猛,吴猛的脸色不大好,范勤只能拿着文件,说道:“江主管,销售部去年的数据报表我看过了,销售部的业绩真的很稳定,这说明公司的客户流失率很低,但这不是销售部该有的业绩,其实新客户开发确实费时,短时间内提高销售量很难,不过除了新客户,增加销售量的途径也可以
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