茨没有受到赵德柱话题里的技术亮点影响,依旧专注于宏观:“也就是说放手让职业经理人管理,但你又如何确认管理方式是正确呢?”
赵德柱从来都没想过这个问题:“到现在为止,我实际上是把各部分分拆成了几百上千的各自独立,游戏公司更是无数个几十百来人的团队,电商平台人最多,但几千名仓储物流,上千名客服销售,外加庞大的运维技术团队,这都是各自独立运行,职业经理人只要按照我的要求去执行就够了,如果真有问题,那就解决掉那个部分就是了。”
盖茨较真:“那你怎么能保证你所有的要求是正确的呢?”
赵德柱心想老子当然知道,但不能露底啊:“刚才我不是说过了吗,我所有的决定是为了高职教育,能让他们更多人就业改变命运,那就是正确的,其他都不重要。”
盖茨五十二岁了。
用中国人的话来说就是知天命。
那个年轻时候天赋爆棚的年轻人,最喜欢在会议上怼下属怼同事:“这是我这辈子听到最愚蠢的想法!”
已经随着微软步入三十多个年头,同样也发福衰老,变得温和很多。
看着赵德柱年轻得就像当年那个创建微软的自己,一样的自信满满,一样的才华横溢,一样的不拘一格。
他居然撑着脸颊笑了:“那就给我讲讲你的高职教育,我很有兴趣知道你是怎么改变别人命运的。”
这个咱们擅长啊,赵德柱就从自己二十个人的高尔夫班开始,接着拉了十个人想卖酒,又想靠GPS搞租车,再到发现某宝网开始做电商,做商贩车物流车,这些话题他已经多次跟官方或者别的什么大佬谈,侃侃而谈还能添油加醋。
以电商物流为基础的高职,拓展到无人机、电游电竞、影视群演、汽车运输、财务财会。
赵德柱的理论基础已经在一次次宣讲忽悠中凝结出来,毕竟老蒙、庞勇、老徐这些人都经常会根据他的讲话提出些调整建议:“我们中国人有个特点,不喜欢瞎比比,干就是了,经常有个词叫贫富差距,其实这就是狗屁,强调这个词,就是转移话题逃避真实问题的解决,好像贫富差距就应该存在,只是差距什么数值达到警戒线什么的,放屁,高职教育就是帮助很大一批在初期教育里面有缺陷的人,还愿意努力生活的人,去提升生活品质,抓住这个点,我们的高职教育市场很大很大,我这些企业就是拼命给他们制造就业机会,他们反过来也会拼命努力,这事儿就成了。”
资本主义最巅峰的资本家不敢相信:“不是为了挣钱?”
赵德柱点头:“我有个兄长告诉过我,人只要无私,就会变得伟大,微软手机的整个开发销售,我个人有赚钱吗?六亿美金的投资是用来建厂,解决数千人的就
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