第二百五十六章内部矛盾(2)
“未来的武馆职工,有三条路可走。”陈易的声音清越,在武馆内回荡。
“第一,重新成为学员。五级以上学员不会再转为职工,既可以继续练习体术,也可以签订雇佣合同。薪资与学员相当,且会根据你掌握的其他技能有所浮动。”
“第二,职工继续升职。武馆扩大了,我们会需要专职的职工,他们必须掌握一门技能,比如A照司机可以开大巴车,给学员们做陪练,派遣到外地训练普通职员,有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工,甚至管理武馆下属的其他产业,我们现在有……快要1000人,不老少了,这些升职后的职工,也就是职员,薪水会有相当大幅度的提高的。比起外面的职业经理人,我还是信任自己人,对不对?”
如果说第一条是老生常谈的话,第二条就激起了不少人的兴趣。
连老黄心里都在想:对啊,别的不说,现在好几百号的职工,总得有人管起来吧。
就在众人惊疑不定之际,陈易声音平淡的甩出第三条:“但不可否认,一些不适合武馆的职工,闹事的,懒惰的,不愿自我提升的,还是要被开除的。武馆不是慈善机构,不发低保,没有免费的午餐。”
影壁前,又是“哗”的一声,乱了。
如果问江北人,你最怕什么。在2001年得到的答案,一定是“下岗”。
没有了收入,就没有饭吃,不光肚子饿,还要丢面子,没尊严。提起“下岗”,不会有人真心的说“我理解”,只会恨得咬牙切齿。
陈易所言的第…,明确的说明,武馆不给铁饭碗,虽然合理,却让许多人不能理解。
他们的父辈都是吃着国家的铁饭碗混过来的,从小也都希望他们能捧上铁饭碗。如今的江北造船厂早都垮台了,他们好不容易进了陈氏武馆,眼看着福利待遇都跟上了混的好的同龄人,要说没有点想法,真是不可能。
可是“下岗”,真的是碰都不能碰的泥泞。
“斑鸠”首先愤怒的吼了出来:“武馆是工人的武馆,不是你的一言堂。”
应者寥寥,可毕竟是有的。
刘歆瑜在人群中又急又恼,拿起鞭子又放下。
就在他着急的时候,陈易继续淡定的道:“你们今天的行为,已经证明了忠诚度低到了什么程度,这一次,我不和你们计较,但若再不散开,评分就会被扣掉。”
“斑鸠”大吼:“我们不怕。”
刚才馆长说了,闹事的要清退,他觉得要是不争的话,自己今天不被清退,那也是迟早的事,所以赶紧站了出来,试图巩固“工人领袖”的地位——劳动人民的聪明才智,是密切关系着他们的生活水平的,斑鸠久经考验,可谓是草根中的傻政客。
老黄看看自己的忠诚度,C-,
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