分队长并不说什么,递给杰一块毛巾。就坐在杰的对面,望着杰清澈的泪水一声不吭。
等杰哭够了,冲分队长不好意思地咧嘴笑笑,分队长这才开了腔。
“怎么啦?还挺严重的?”“我们家最近老来信。”“说什么了?”
“他们老问我为什么还解决不了组织问题。”杰的父母都是军人,这种军人家庭对当兵的孩子提出的疑问一般躺艮内行并且能击中要害,而且他们没有语言隔阂。比如,他们也把党说成组织,也把入党说成是解决组织问题。
分队长问:“你自己知道为什么解决不了组织问题吗?”“知道。”“为什么?”
“我平时挺稀拉的。再说,我做好人好事也不积极。“分队长笑了。这次分队长笑得比较秀气,没有出声,好看的笑在比较好看的脸上荡漾着。分队长抬起手来放在杰的肩上,意味深长地说了下边一段话。
分队长说:“知道自己的问题容易,改正自己的问题就不那么容易了,关键在改正问题。你是个大人了,应该有责任感了。这种责任对组织对集体对家庭对个人都非常重要。有责任感的人,首先要有认识问题改正问题的能力和决心。你说我说的对吗?”
杰深刻地点着头,一副“听君一席话,胜读十年书”的样子。盘古
杰开始重视自己的问题并开始改正它们了。首先是稀拉的问题。杰是个丢三落四的人,经常不是忘系风纪扣就是出宿舍门忘戴帽子,要不就是走在路上钩着张三的胳膊搭着李四的膀子。这种“钩肩搭背”的违纪比不系风纪扣不戴军帽更容易被纠察到。杰的名字是团军容风纪纠察登记本上的常客。杰和与杰类似的兵们令连长指导员们大动肝火。一次连长在全连军人大会上点名批她们,批得连长都有点声嘶力竭了。连长说:“你们说说!你们说说!你们这几个人是耳朵不好还是脑子有毛病了?!“让分队长谈过心以后,杰就格外注意风纪扣大檐帽胳膊肩膀这些容易出问题的地方。一注意,杰就很容易躲过团里的登记本。这些地方安宁了,杰稀拉的问题就算基本上得到控制了。其次,是好人好事的问题。
好人好事是话务连利用率比较高的一个名词。其实,如果细究起来,这个名词是经不起语法推敲的。尤其是她们对这个名词的用法,她们一般都爱这样说:“做好人好事”,或“大做好人好事”。
话务连的好人好事指的是分外的可做可不做的事儿。比如,节假日帮厨啦,平日里打扫环境卫生啦,帮助生病的战友洗衣服打饭啦等等,等等。这些事你可以干,也可以不干。不干没人说你的不是,但干了却会被大会小会地点名表扬提倡。被表扬的次数多了,那些做好人好事的人的名字就会令全连人
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